Preventie met Gezag is een programma dat ondergebracht is bij de afdeling Openbare orde en Veiligheid en valt onder het cluster “ondermijning”. Het programma wordt aangestuurd door een programmamanager PmG en omvat thans 6 medewerkers. Daarnaast werk je nauw samen met de adviseur digitale criminaliteit en de PmG-projectleider scholen, jeugd en vroegsignalering. Preventie met Gezag is een meerjarenprogramma en gaat in ieder geval door tot eind 2029.

Lees meer over de Gemeente Breda

Als Preventie met Gezag-projectleider digitale criminaliteit implementeer je interventies inzake digitale criminaliteit voor de PmG-doelgroep in Breda!

Wat ga je doen?
Met het meerjarenprogramma Preventie met Gezag maken we een beweging naar de voorkant. Het duiden van signalen maakt het mogelijk om in een vroegtijdig stadium te voorspellen of een jongere gevaar loopt om door te groeien naar de criminaliteit. De repressieve partners moeten meer een beweging naar de voorkant maken en de preventieve partners moeten juist meer door een “veiligheidsbril” gaan kijken. Door dit samenspel van preventie en repressie willen we voorkomen dat jongeren (verder) afglijden in de ondermijnende criminaliteit.

Als PmG-projectleider digitale criminaliteit werk jij dagelijks samen met partners binnen en buiten de gemeente. Samen zorg jij dat verschillende interventies die te maken hebben met digitale criminaliteit binnen het plan Preventie met Gezag worden geïntensiveerd en/of geïmplementeerd. Daarbij heb jij oog voor andere werkwijzen of beleid (intern en extern) en zorg jij voor een samenhangend geheel. Dit alles met één doel voor ogen: het zorgen dat door middel van het eerder ingrijpen verder afglijden door een jongere wordt voorkomen! Dat betekent ook dat kwetsbare jongeren digitaal weerbaar moeten zijn.

Activiteiten waarvoor jij verantwoordelijk zal zijn:

• Je versterkt het online jongerenwerk door sociale media structureel in te zetten om jongeren te bereiken en deze werkwijze te borgen binnen het bestaande jongerenwerk.
• Je implementeert de geldezel-aanpak in Breda, gericht op het voorkomen dat jongeren slachtoffer of dader worden.
• Je zet samen met het Openbaar Ministerie en het ministerie van Justitie & Veiligheid een pilot op om online ronselen vroegtijdig te signaleren en aan te pakken.
• Je initieert samen met andere gemeenten een Brabantse bijeenkomst over jeugd & digitale veiligheid om regionale samenwerking te bevorderen en doublures in interventies te voorkomen.
• Je onderzoekt aanvullende digitale interventies die relevant zijn voor de PmG-doelgroep en zorgt dat deze effectief worden ingebed in het programma.
• Je hebt oog voor de digitale weerbaarheid van kwetsbare jongeren en zorgt dat dit thema in alle interventies is meegenomen.
• Je bewaakt de voortgang van projecten, analyseert resultaten kritisch en stuurt bij waar nodig.
• Je deelt actief je kennis en inzichten met collega’s en ketenpartners om gezamenlijk tot de meest effectieve aanpak te komen.

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Je bent een echte verbinder waarbij je de focus houdt op de te behalen doelen.
• Je staat sterk in je schoenen en bent communicatief zeer vaardig.
• Kennis van het veiligheidsdomein.
• Kennis van digitale criminaliteit
• Passie voor jeugd- en/of jongerencasuïstiek.
• Kan goed schakelen tussen praktijk en theorie.
• Kennis van de werking van een gemeente is een pré.

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een tijdelijk contract voor 8 maanden voor 36 uur per week.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 4908,- (schaal 9 cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,60 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Reageer dan snel op deze vacature van Projectleider digitale criminaliteit. Dit kan tot en met 28 september. Zijn we enthousiast, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek.

Liever eerst meer weten over deze functie? Bel dan naar Anne Willemsen op telefoonnummer: (076) 5299690.

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of -belofte af.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.